Lo que
cargamos
Un mapeo colectivo de las cargas invisibles que enfrentamos las mujeres en el trabajo
Los entornos laborales no fueron diseñados para nosotras
Las mujeres enfrentamos diariamente situaciones que no aparecen en ningún indicador de gestión: desde el mansplaining hasta la penalización por maternidad, desde la brecha salarial hasta tener que modular nuestra voz para no sonar "muy intensas".
¿Cómo funciona?
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~8 minutos. Clasifica las cargas invisibles según tu experiencia.
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Mansplaining
Me han explicado algo que ya sabía —incluso siendo la experta— como si no pudiera entenderlo.
Brecha salarial
Descubrí que cobro menos que un colega hombre por el mismo rol y las mismas responsabilidades.
Carga emocional
Soy la que contiene emocionalmente al equipo, pero eso nunca aparece en mi evaluación de desempeño.
Doble vara
Si soy firme, me llaman mandona; si soy cercana, dudan de mi competencia. Nunca es suficiente.
El 81% ha modulado su tono de voz en el trabajo para no sonar "muy intensa"
Sobre Cíclicas Lab
Cíclicas Lab investiga y diseña herramientas para visibilizar las brechas de género en el entorno laboral. Este proyecto mapea colectivamente las cargas invisibles que enfrentamos las mujeres en América Latina.